子育て期の従業員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりや子どもの育成に関して、遠野市わらすっこ条例の理念に協賛していただける事業者を認定する制度です。詳しくはこちら

第１号認定事業者（五十音順）

　名称：株式会社　キクコウストア

　取組内容：

　①　育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。

　②　育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。

　③　子どもの社会科見学や自発的な社会参加活動を積極的に受け入れます。

　名称：株式会社　株式会社ベルプラス　ＢｉｇＨｏｕｓｅ遠野店

　取組内容：

　①　育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。

　②　子どもの社会科見学や自発的な社会参加活動を積極的に受け入れます。

　③　遠野市わらすっこ基金への募金事業に取り組みます。

名称：株式会社　株式会社みずかみ

　取組内容：

　① 育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。

② 社内報や社内研修などを通じて育児休業制度を周知します。

③ 育児のための急な休みにも対応できる業務体制づくりを進めます。

④ 子どもの学校行事等に参加するための年休取得を奨励します。

⑤ 子どもの社会科（会社・工場・店舗）見学や自発的な社会参加活動を積極的に受け入れます。

⑥ 子どもの虐待・暴力・犯罪など、地域の防犯、非行防止活動への従業員の積極的参加を支援するとともに、発見した場合は関係機関にすぐ連絡します。

⑦ 遠野市わらすっこ基金への募金事業に取り組みます。

独自取組

⑧ 男性社員にも育児の大切さを修得し勉強していただく。